各流动站：

     根据《上海市人力资源和社会保障局开展2022年上海市“超级博士后”激励计划资助申报工作的通知》（沪人社专[2022]150号），上海市“超级博士后”（以下简称“超博”）申报工作于7月6日启动。为做好我校“超博”计划申报工作，现就有关事项通知如下：

一、申请条件及相关待遇

   1、申请条件按照《上海市人力资源和社会保障局关于开展2022年上海市“超级博士后”激励计划资助申报工作的通知》（沪人社专〔2022〕150号）执行（文件见附件1）。

   2、获资助博士后待遇

获 “超博”计划资助博士后，上海市资助及学校配套，每位博士后税前年薪最高可达到36万/年，学校另外承担社保、公积金单位统筹部分。上海市资助期2年,到期经考核优秀，继续在站工作满36个月，薪酬待遇与按前2年标准执行。

“超博”计划申报当年度入选人力资源社会保障部、全国博士后管委会、中国博士后科学基金会“博士后创新人才支持计划”（以下简称“博新计划”），且未申报过“超博”计划，直接列入“超博” 计划资助，上海市资助每人每年10万，共资助2年。对于先入选上海市“超博”计划，再入选“博新”计划资助的博士后，上海市资助金额累计不超过20万元，博士后前2年薪酬待遇按照“博新”标准执行。

获当年度上海市博士后创新创业大赛优胜奖，且符合本年度“超博”申报基本条件的博士后人员，直接纳入“超博”计划，比照上述对应标准予以资助。

二、申报流程及时间安排：

1、7月11日～9月2日：各流动站按照通知要求及以下时间节点组织符合条件的博士后积极申报、完成本流动站推荐工作。

（1）8月21日前：博士后填写附件2《上海市“超级博士后”激励计划日常经费资助申请表》。

填写申请表前请仔细阅读附件2中“填表说明”及附件6 “申请材料及要求”，表中所列的科研成果为2019年1月1日以后的科研成果。“科研工作情况”中所列的项目必须在项目立项书等材料中署有本人名字，手写证明不能作为支撑材料。参与项目（无本人名字）及本人非第一作者的文章可以在“科研业绩综述”栏目中进行说明。

当年度入选国家“博新计划”的申请人，填写附件2《上海市“超级博士后”激励计划日常经费资助申请表》，无需提供附件6中要求的材料。

（2）8月22日—9月1日：流动站组织合作导师对本人指导的博士后的申请书进行辅导，提出修改、完善意见，督促博士后进行修改。

申请人须8月21日前将《上海市“超级博士后”激励计划日常经费资助申请表》及申请表中“科研工作情况”栏目中所填写的论文、项目、专著、专利等成果的证明材料的电子版交流动站秘书。

（3）8月22日—9月1日：各流动站对博士后申报材料进行汇总、审核、组织专家进行评议（排序推荐），基层党委对申请人进行政治思想考核。

流动站填写附件4：《上海市“超级博士后”激励计划日常经费资助申请汇总表（流动站）》、附件5：《2022年申请上海市“超级博士后”激励计划情况一览表》，并上报组织合作导师进行辅导和专家进行评议的简要报告。

（4）9月2日下午下班前：请各流动站将附件3-5纸质材料以及流动站辅导、评议过程的简要报告盖章后交学校博士后管理办公室，以上项材料一式一份，过期不予受理。同时经导师修改过的附件2：《上海市“超级博士后”激励计划日常经费资助申请表》及附件4、5电子版发博管办邮箱。

2、9月5日～9月9日：学校组织专家评审,择优确定本年度推荐人选并进行公示。

3、9月10日～9月16日：学校组织校级专家辅导会，本年度获得推荐的申请人选根据专家意见对申请书进行第二轮修改。

获得推荐的申请人进行网上信息填报，上传《申请表》及相关证明材料，并完成提交。逾期系统将自动关闭，不再受理申报事宜。同时按照附件6准备上交上海市评选的纸质材料。网上申报材料与书面材料一致性。

4、9月19日前：学校博管办完成网上申报材料与书面材料一致性审核，并提交上报。

三、联系方式

联系人：   祁老师、任老师

联系电话：  65983720

电子邮箱： tjpd@tongji.edu.cn

办公地点： 四平路校区行政南楼204室

附件：

1、上海市人力资源和社会保障局关于开展2022年上海市“超级博士后”激励计划资助申报工作的通知》（沪人社专〔2022〕150号）； 

2、上海市“超级博士后”激励计划日常经费资助申请表；

3、《同济大学教职工思想政治和师德师风考核表》1份（基层党

组织负责人签字、加盖基层党组织公章）；

4、上海市“超级博士后”激励计划日常经费资助申请汇总表（流动站）；

5、2022年申请上海市“超级博士后”激励计划情况一览表；

6、申请材料清单。

       同济大学博士后管理办公室

                                        2022年7月11日

附件.rar