一、协同中心简介

上海市人工智能社会治理协同创新中心是上海市教育委员会确定的新一轮上海市协同创新中心。中心依托同济大学建设，汇聚法学、经管、人文、信息、自主智能无人系统科学中心等多学科和单位力量，联合相关单位开展人工智能相关法律、伦理和社会问题研究，为人工智能可信向善发展贡献上海智慧，助力上海城市数字化转型和具有全球影响力的科技创新中心建设。

为了更好地推动研究工作，协同中心与同济大学经济与管理学院、人文学院联合招聘博士后研究人员若干名。

二、流动站名称

哲学、应用经济学、管理科学与工程、工商管理

三、招聘要求 

1.获得海内外著名大学博士学位，已有高水平研究成果。

2. 获得博士学位一般不超过3年，年龄在申报当年原则上不超过35周岁。

3.申请者必须保证录用后全职从事博士后研究，不挂职、兼职。

四、薪酬待遇

1.学校提供具有竞争力的薪酬待遇，普通博士后税前年薪30万+，获“博士后创新人才支持计划” 税前年薪42万+、“博士后国际交流计划引进项目”、 “上海市超级博士后计划” 税前年薪36万+；

2.对科研业绩突出、符合相应要求的优秀博士后，出站后如达到教师系列岗位要求者，可申请学校在编教师队伍岗位。

3.提供博士后公寓或住房补贴；

4.学校每年为博士后提供免费体检；

5.落户、子女入学（小学）、入托等按照上海市相关规定办理。

五、研究方向 

（一）人工智能的风险评估与预测

研究人工智能对上海经济转型、社会治理、人口结构与就业、企业创新的影响和风险进行评估，预判战略机遇与潜在冲击，提出相应的制度应对

拟招聘人数：1-2

（二）人工智能的社会认知与伦理规范

探索智能技术对个体行为模式和社会认知的影响；构建支持人工智能产业发展的伦理规范；奠定相关法律法规和管理制度的伦理基础。

拟招聘人数：1-2

（三）人工智能的安全监管与法律治理

构建人工智能安全监管体系；研究人工智能法律治理模式；提供智能交通、平台企业等具体应用场景中的人工智能的法律治理基础、体系和规范

拟招聘人数：1-2

（四）人工智能的智能社会治理实验

依托国家智能社会治理实验综合基地（上海杨浦），搭建人工智能应用场景，利用社会实验等手段超前研判智能社会发展带来的真实社会影响，形成体系化解决方法。

拟招聘人数：1-2

六、应聘流程

1.常年招聘，随时接收申请。应聘者需提交以下材料：

个人简历；

博士研究生毕业证书和博士学位证书(或博士毕业的证明材料)扫描件；

身份证（或护照）扫描件；

学术研究代表作扫描件及其它获奖证明材料；

2.协同中心和相关流动站坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的招聘原则，对报名材料进行初审，进行学术考核。

3.通过学术考核的应聘人员，学校博士后管理办公室按照国家、上海市有关规定为博士后办理进站手续。

七、联系方式 

联系人：黄老师

电话：021-65981140

邮箱：huangbin2021@tongji.edu.cn   07210@tongji.edu.cn  （请同时发给两个邮箱。邮件主题：姓名+XXX流动站）