同 济 大 学 文 件

同人师[2006]40号

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同济大学关于新调入人员专业技术职务聘任的意见

各单位：

鉴于我校从2003年开始已经对新聘任专业技术职务人员实行定期聘任制，并从2006年起对所有新聘任正副高专业技术职务岗位实行全球公开招聘，为规范学校新调入人员的专业技术职务聘任工作，特提出如下意见。下述意见已经主管校长同意。

一、学校根据各单位学科建设和教学科研任务需要，对各单位的专业技术职务实行总量和结构比例控制，无论是校外引进、校内晋升、还是校外调入人员，凡是聘任相关岗位专业技术职务的，均记入该单位专业技术职务岗位总数。

二、对校外调入人员，在校专业技术职务聘任委员会闭会期间，其工资待遇先按照原单位实际受聘（以档案记载为准）职务兑现，然后在下一次学校专业技术职务聘任工作启动之时，应重新申报应聘有关专业技术职务岗位，并按照校专业技术职务聘任委员会批准的聘任岗位进行聘任，有关工资待遇也将按照新聘任岗位确定。

三、对于原来取得某级专业技术职务资格，但没有实际受聘的人员，在校专业技术职务聘任委员会闭会期间，其工资待遇先按照原取得资格的下一级兑现，待下一次学校专业技术职务聘任工作启动之时，应重新申报应聘有关专业技术职务岗位，并按照校专业技术职务聘任委员会批准的聘任岗位进行聘任，有关工资待遇也将按照新聘任岗位确定。

四、上述意见的实施和执行由学校人事处负责。

  校长办公室

二○○六年十二月三十一日

主题词：人事  聘任  专业技术职务  调入人员  意见

校长办公室                         2006年12月31日印发