第二期同济大学管理人员能力提升培训班开班

       4月15日，同济大学第二期管理人员能力提升培训班开班仪式在四平校区综合楼205教室举行，来自学校各部门、院系管理岗位的九十余名学员参加了开班仪式并开始了第二期培训班的学习。

开班仪式上，人事处副处长刘曙光教授介绍了举办管理人员能力培训班的目的、意义，他指出，培训不仅仅是学校对新进管理人员的高度关心和重视，也是切实提高我校管理人员履职能力的迫切需要，希望通过培训加强管理人员对学校总体发展目标、管理体系的了解；补充和更新高校行政人员必须掌握的理论知识及工作技能，提高综合素质和业务水平；提升管理人员岗位变更后的履职能力；促进部门间人员沟通交流，提高部门间协调沟通能力。

同时，刘教授也提出了对学员的希望，希望在座的管理人员能够处理好工作和生活的关系，做到对工作保持兴趣，对生活保持热情；希望全体学员通过本期培训提高认识、认真学习、学以致用，切实加强能力素质和岗位能力，为提升学校治理能力、推进内涵发展做出更大贡献。

据悉，本次培训采用授课、辅导报告、研讨互动、小组讨论和自学方式进行，共40学时。在总结第一期管理人员能力提升班培训经验的基础上，本次培训力求进一步贴合学员职业发展需要，在课程设计上采用“必修课+选修课”的形式，在前期学员需求调研基础上丰富了选修课科目，并推出了在线网络课程等培训模式。

开班仪式后，学员开始了本期培训班第一天的必修课程学习。通过一天的学习，学员们了解了同济大学的章程和发展规划、同济大学的前世今生、历史沿革，现代大学管理工作的重要性及高校管理人员基本素养和行为规范，进一步加深了对我校发展目标与愿景的理解，增强了使命感及认同感，并对以后的个人职业发展道路有了新的见解。下周起，学员将根据自己能力提升需求偏好，转入相应的选修课程的学习。