第三期管理人员能力提升培训班开班仪式举行

2016年5月17日上午，第三期“同济大学管理人员能力提升培训班”开班仪式在逸夫楼二层演讲厅举行，副校长吕培明出席开班仪式并做了题为《关于提升我校管理服务能效的思考》的动员报告，教师发展中心负责人主持开班仪式，来自我校职能部门、学院、直属单位的70余名管理人员参加了开班仪式。

吕培明副校长在动员报告中结合自己管理经验，为在座的学员阐述了自身对行政管理的理解，解读了同济大学“可持续发展为导向”发展战略目标的内涵与外延，并进一步阐述了“学术与行政”的关系、“功能与部门”的关系，以及“人员结构与管理创新”的关系。吕校长表示，我们要以学生为中心，服务好师生，在日常的行政管理工作中，对自己的岗位要有清晰的认识与定位，为教师的发展尽心尽责。我们不仅要做“坚定的执行者”，还要做好“副手”、“参谋”的角色，在做好自己岗位职责的前提下，要有质疑的精神和知难而进的勇气，对于学校的发展与建设勇于提出自己的建议与意见，将自己主动融入到同济大学发展的美好愿景中。

随后，我校副总会计师凌玮为大家做了《财经法规及财经纪律》的报告，详细介绍了国家、学校的财务管理体制、制度，并就管理人员日常工作中所遇到的财务问题进行了解读。

开班仪式后，学员将开始为期一个月的培训学习。培训针对我校管理人员的工作技能提升、职业素养培育以及学校情怀等方面设置必修课程和选修课程共40课时，采用授课、研讨互动、参观学习、自学等方式进行，学员在学习完了规定的必修课程之后，将根据自己能力提升需求偏好，转入相应的选修课程的学习。

管理人员培训是加强管理队伍建设的重要环节，其目的在于使我校管理队伍整体素质能适应新时期学校改革发展需要。同济大学“管理人员能力提升培训班”在我校领导高度重视下已成功举办两期，通过培训使管理人员更加了解学校总体发展目标、学校管理体系，补充和更新高校管理人员必须掌握的理论知识及工作技能，从而提高综合素质和业务水平，更好地为广大师生提供优质服务。