同济大学钟志华院士团队拟招聘博士后2名，主要从事工业4.0智能工厂、柔性制造系统控制、智慧交通、人工智能研究。
应聘截止日期：2021年6月30日。初选合格者，将通知安排面试。
依托钟志华院士领衔的重大专项集群，本团队在智慧新能源交通、智能制造和智能建造等成果转化领域，聚焦在新能源汽车整车创新技术、智能车列交通技术、智能工厂（无人工厂）等方向开展新理论、新技术、新模式的科学理论研究和工程实践。
研究方向
柔性制造系统控制和人工智能技术研究
工业4.0和智能工厂（无人工厂）研究
设备可靠性和预防性维护研究
模块化电驱动车辆设计研究
智能车列交通协同控制研究
二、申请条件和要求
1. 具有数学、计算机科学、自动化、电气工程或机械工程等专业博士学位，且博士毕业一般不超过3年。
2. 在本专业领域国际期刊发表过高水平学术论文，具有熟练的英文写作与交流能力。
3. 有较强的责任心、团队合作能力和创新进取精神，能适应多课题、快节奏的工作环境。
4. 年龄在35岁以下，具备全脱产在本单位从事博士后研究的条件。
三、薪酬待遇
1. 进入本团队博士后，基本工资按照同济大学博士后相关规定执行；学校基础年薪20-50万元。
2. 海外优秀博士可申请“博士后支持计划（海外）”项目，经国家统一评选，两年可获得国家资助40万元和学校资助20万元，另有导师项目奖励。
3. 国内博士后可申请“创新人才支持计划”，入选者可获得40万元日常经费和20万元博士后科学基金，另有3万元国际交流经费。
4． 团队额外提供有竞争力的科研补贴，补贴金额不低于12万元/年；遵循公正、激励原则，在项目研发中做出关键贡献的，实行一事一议；合作导师按月发放补贴奖励。
5. 其他相关工资及福利待遇优厚，按照国家和同济大学博士后相关管理办法的有关规定执行（可申请住房）。
6．对于刻苦优秀有潜力的博士后，出站后可按相关学术标准聘至学校预聘制教师岗位。
四、应聘材料
1． 个人简历（基本情况、教育和工作经历、学术成果列表）。
2． 博士期间参加的主要研究工作及个人承担任务以代表性论文。
3． 预计能够进站的时间。
联系人：靳老师
魏老师
请将简历同时发至邮箱：
wrjin@tongji.edu.cn
weijiaxuan@tongji.edu.cn；
